Vous êtes un établissement de l’enseignement supérieur basé en Île-de-France et vos étudiants n’ont pas encore été sensibilisés à l’inclusion de personnes en situation de  handicap dans le monde du travail.

Parmi vos étudiants pouvant être sensibilisés, vous disposez de cursus (ressources humaines, droit social, managers…) qui ont besoin de compétences métiers par rapport à l’emploi de travailleurs handicapés.

La sensibilisation

– Des sensibilisations et des formations animées par un consultant spécialisé dans l’emploi de travailleurs handicapés.

– Plusieurs modules proposés et adaptables (formats de 2, 3 ou 4 heures) : le handicap et l’emploi ; favoriser le recrutement, le maintien dans l’emploi et l’évolution professionnelle des travailleurs handicapés ; mettre en place une politique handicap ; l’accord d’entreprise agréé.

– Des méthodes pédagogiques variées (présentation technique, brainstorming, vidéo, quizz, étude de cas pratique…).

– Des interventions réalisables à distance avec les outils utilisés dans votre établissement (Teams…).

– La possibilité de faire bénéficier à vos étudiants de plusieurs modules répartis sur les différentes années de leur cursus.

En pratique

Rencontre pour élaborer des interventions adaptées aux cursus de vos étudiants > Signature d’une convention > Réalisation des interventions > Transmission des évaluations