Être à même de comprendre les enjeux du référent handicap en entreprise, ses missions, le concept de handicap au travail, l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés pour le secteur privé.

Public visé :

Référents handicap, membres de mission handicap récemment nommés, salariés ayant besoin d’une formation ciblée sur un volet de l’emploi de travailleurs handicapés.

Capacité d’accueil 2026

En fonction des demandes. Formation d’une journée à fixer en commun.

---

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation, déroulement, programme

• Cette formation permet aux référents handicap de partager leurs expériences et de les capitaliser en s’appuyant sur les conseils d’un professionnel de l’emploi de travailleurs handicapés.

• Handicap dans le cadre de l’emploi : définitions légales du handicap, représentations, données sur l’emploi de travailleurs handicapés, titres de reconnaissance, dossier MDPH, principes de l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés.

• Agir et conseiller : acteurs institutionnels, aides Agefiph et dossier de demande d’intervention, recrutement, intégration et évolution professionnelle de personnes handicapées, accords agréés, mission handicap, sensibilisation du collectif de travail…

---

Moyens pédagogiques, techniques et matériels :

Pour garantir une progression adaptée et sécurisée :

• Utilisation de modalités pédagogiques variées : approche théorique, ateliers interactifs, vidéos, cas pratiques, exemples…

• Séances réalisées en présentiel et/ou en distanciel (visio) selon les besoins, avec des supports accessibles

• Mise à disposition de salles accessibles, matériel informatique, connexion internet et supports papier ou numériques remis aux participants. Réalisable sur les sites de l’entreprise, dans les locaux d’Unirh 75 ou en visioconférence.

Accompagnement :

Animation par un consultant spécialisé dans l’emploi de travailleurs handicapés, réalisation d’exercices de validation des acquis, remise d’un book.

Évaluation des acquis 

Exercices de validation des acquis, quiz, questionnaire d’évaluation

Modalités de validation du parcours :

• À l’issue de la formation, le bénéficiaire reçoit une attestation de fin de formation précisant la durée, la nature de la formation et les compétences travaillées.
• L’action ne délivre ni certification ni diplôme.

Modalités de suivi :

• Feuilles d’émargement
• Attestation de fin de formation
• Questionnaires de satisfaction des bénéficiaires
• Entretien de positionnement et de clôture
• Support et information l’année suivant la formation, possibles en option

---

Inscription

Accessibilité handicap :

Pour tout besoin spécifique nécessitant une adaptation, contacter la référente handicap : isabelle.pinchault@ohe75.org

Modalités de réclamation :  

• Toute réclamation peut être adressée par écrit via le formulaire de contact disponible dans la rubrique « Contactez‑nous » de notre site internet. 
• Chaque réclamation est enregistrée, analysée et fait l’objet d’un traitement approprié dans les meilleurs délais. 
• Des évaluations de satisfaction et un recueil des retours bénéficiaires permettent d’améliorer en continu l’action proposée.