Réaliser et pouvoir expliquer la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés

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Public visé :

Vous souhaitez former les collaborateurs devant remplir la déclaration obligatoire d’emploi des travailleurs handicapés ou pouvant s’en servir comme appui dans la mobilisation sur l’emploi des TH.

Vous voulez qu’ils acquièrent une aisance suffisante pour renseigner la partie handicap de la DSN chaque mois, la déclaration annuelle et informer sur l’emploi de travailleurs handicapés.

Capacité d’accueil 2026

En fonction des demandes. Formation d’une journée à fixer en commun.

Prérequis

Aucun

Objectifs de la formation, contenu, programme

Avoir une aisance suffisante pour bien cerner les évolutions du cadre légal applicables depuis 2020 et pour renseigner la partie handicap de la DSN chaque mois et la déclaration annuelle, informer sur l’obligation d’emploi

• Méthode de calcul pour déterminer l’effectif d’assujettissement et le nombre de personnes à employer
• Valorisation dans la DSN de l’ensemble des modes de réponses à la loi du 11 février 2005
• Emploi de bénéficiaires, accueil de stagiaires, accord d’entreprise
• Dépenses déductibles, ECAP, collaboration avec le secteur du travail protégé et adapté, les travailleurs indépendants handicapés
• Montant de la contribution des entreprises à verser à l’URSSAF ou la MSA,

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Pour qui ?

Moyens pédagogiques, techniques et matériels :

Pour garantir une progression adaptée et sécurisée :

Utilisation de modalités pédagogiques variées : approche théorique, ateliers interactifs, exercices pratiques, exemples…

Séances réalisées en présentiel et/ou en distanciel (visio) selon les besoins, avec des supports accessibles

Mise à disposition de salles accessibles, matériel informatique, connexion internet et supports papier ou numériques remis aux participants. Réalisable sur les sites de l’entreprise, dans les locaux d’Unirh 75 ou en visioconférence.

Accompagnement :

Animation par un consultant spécialisé dans l’emploi de travailleurs handicapés et la déclaration annuelle, réalisation d’exercices de validation des acquis, remise d’un guide.

Évaluation des acquis :

Exercices de validation des acquis, quiz, questionnaire d’évaluation

Modalités de validation du parcours :

À l’issue de la formation, le bénéficiaire reçoit une attestation de fin de formation précisant la durée, la nature de la formation et les compétences travaillées.
L’action ne délivre ni certification ni diplôme.

Modalités de validation du parcours :

• Feuilles d’émargement
• Attestation de fin de formation
• Questionnaires de satisfaction des bénéficiaires
• Entretien de positionnement et de clôture
• Support et information l’année suivant la formation, possibles en option

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Inscription

Accessibilité handicap :

Pour tout besoin spécifique nécessitant une adaptation, contacter la référente handicap : isabelle.pinchault@ohe75.org

Modalités de réclamation :  

• Toute réclamation peut être adressée par écrit via le formulaire de contact disponible dans la rubrique « Contactez‑nous » de notre site internet. 

• Chaque réclamation est enregistrée, analysée et fait l’objet d’un traitement approprié dans les meilleurs délais. 

• Des évaluations de satisfaction et un recueil des retours bénéficiaires permettent d’améliorer en continu l’action proposée. 

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Indicateurs de résultats 2025 

Les indicateurs sont calculés à partir des données administratives de suivi et des questionnaires renseignés par les bénéficiaires. 

Indicateurs quantitatifs :  

En 2025, nous avons accompagné 24 personnes. 

Indicateurs de satisfaction 

Les indicateurs sont calculés sur la base des bénéficiaires ayant répondu aux questionnaires de satisfaction.  (24 répondants en 2025). 

Satisfaction détaillée

résultat du questionnaire de satisfaction. Notes de 1 à 5