Réaliser un diagnostic
Initier ou renforcer la politique d’emploi de travailleurs handicapés dans l’entreprise
Contenus et objectifs
- Fournir à votre entreprise une analyse globale ou plus ciblée de sa situation vis-à-vis de l’emploi de travailleurs handicapés
- Participer à une démarche permettant de fédérer vos collaborateurs, en s’adaptant à leurs disponibilités et leur maîtrise du sujet…
- Aboutir à un plan d’action concret qui vous permette de vous projeter à long terme ou de mettre en œuvre rapidement des actions : recrutement de travailleurs handicapés, maintien dans l’emploi, sensibilisation, accord agréé…
- Possibilité d’être ensuite accompagné par le même intervenant.
Pour qui ?
Les entreprises peu expérimentées sur le sujet de l’emploi de travailleurs handicapés qui veulent appuyer leur action sur une base solide. Les entreprises expérimentées qui souhaitent aller plus loin en capitalisant sur leur expérience.
Organisation
- Format d’intervention défini en commun
- État de lieu de votre entreprise basé sur des entretiens et sur vos données RH
- Plan d’action élaboré avec vous
- Des déplacements possibles en France métropolitaine
Comment ?
Notre intervenant définit un temps d’échange avec vous pour vous faire une proposition d’intervention individualisée
Début de l’action
En fonction de la disponibilité de l’entreprise et de l’intervenant.
Lieu
Sur les sites de l’entreprise, dans les locaux d’Unirh 75 ou en visio-conférence.
Dates
Action d’une durée moyenne de 3 à 6 mois, réalisable toute l’année.
Financement
Proposition personnalisée en fonction de la situation de l’entreprise.