Initier ou renforcer la politique d’emploi de travailleurs handicapés dans l’entreprise

Contenus et objectifs

  • Fournir à votre entreprise une analyse globale ou plus ciblée de sa situation vis-à-vis de l’emploi de travailleurs handicapés
  • Participer à une démarche permettant de fédérer vos collaborateurs, en s’adaptant à leurs disponibilités et leur maîtrise du sujet…
  • Aboutir à un plan d’action concret qui vous permette de vous projeter à long terme ou de mettre en œuvre rapidement des actions : recrutement de travailleurs handicapés, maintien dans l’emploi, sensibilisation, accord agréé…
  • Possibilité d’être ensuite accompagné par le même intervenant.

Pour qui ?

Les entreprises peu expérimentées sur le sujet de l’emploi de travailleurs handicapés qui veulent appuyer leur action sur une base solide.  Les entreprises expérimentées qui souhaitent aller plus loin en capitalisant sur leur expérience.


Organisation

  • Format d’intervention défini en commun
  • État de lieu de votre entreprise basé sur des entretiens et sur vos données RH
  • Plan d’action élaboré avec vous
  • Des déplacements possibles en France métropolitaine

Comment ?

Notre intervenant définit un temps d’échange avec vous pour vous faire une proposition d’intervention individualisée


Début de l’action

En fonction de la disponibilité de l’entreprise et du formateur.

Lieu

Sur les sites de l’entreprise, dans les locaux d’Unirh 75 ou en visio-conférence.

Dates

Action d’une durée moyenne de 3 à 6 mois, réalisable toute l’année.

Contacts

F. AUGE – 01 48 74 94 41
Contact par mail

Financement

Proposition personnalisée en fonction de la situation de l’entreprise.

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