S’appuyer sur une expertise externe pour mener des actions en faveur de l’emploi de travailleurs handicapés


Contenus et objectifs

  • Bénéficier des conseils d’experts de l’emploi de travailleurs handicapés
  • Développer des actions sur-mesure : animation de comité de pilotage, présentations des orientations et des objectifs attendus, mise en place d’accord agréé, accompagnement de salariés dans leurs démarches, mise en place d’actions de prévention de la désinsertion professionnelle, aide à la réalisation des DOETH…
  • Intégrer vos actions sur le handicap à votre politique globale de ressources humaines
  • Augmenter votre taux d’emploi et réduire votre éventuelle contribution financière à l’obligation d’emploi de travailleurs handicapés
  • Faciliter la gestion administrative des démarches liées à l’emploi de travailleurs handicapés de l’entreprise et des salariés concernés
  • Appuyer les actions de votre référent handicap et optimiser sa ressource temps. 

Pour qui ?

Les entreprises et structures du secteur privé souhaitant développer des actions en matière d’emploi de travailleurs handicapés.


Organisation

  • Format et objectifs de l’accompagnement défini avec votre entreprise en fonction de ses enjeux et de votre maitrise de l’emploi de travailleurs handicapés
  • Démarche souple incluant des points d’étapes permettant d’ajuster les actions
  • Bilan annuel permettant de se projeter sur les années suivantes
  • Intervention à distance ou dans vos locaux en France métropolitaine.

Début de l’action

En fonction de la disponibilité de l’entreprise et du conseiller.

Lieu

Sur les sites de l’entreprise, dans les locaux d’Unirh 75 ou en visio-conférence.

Dates

Action d’une durée moyenne d’une année, renouvelable tant que nécessaire.


Contacts

F. AUGE – 01 48 74 94 41
Contact par mail


Financement

Proposition personnalisée en fonction de la situation de l’entreprise.

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